איזה כיף שבאת!
אם הגעת לכאן - סימן שחשוב לך לקחת חלק ולהשפיע על בנצ'מרק מיתוג המעסיק הגדול והמקיף של ישראל.
מיתוג מעסיק הפך בשנים האחרונות לנושא החם ביותר בתחום הגיוס וככזה שנותן יתרון תחרותי עצום במלחמה על המועמדים המתאימים.
אך כמו כל תחום חדש יחסית ישנן עדיין לא מעט שאלות כיצד בונים תהליך נכון של מיתוג מעסיק, כיצד רותמים את ההנהלה והעובדים, באלו ערוצים נכון לארגון לפעול ועוד.
מטרת הסקר המקיף ביותר שנעשה בישראל היא לייצר בנצ'מרק מקצועי שיעזור לקהילה להוביל את התחום קדימה.
כמו כל הסקרים שלנו - הסקר אנונימי לגמרי והנתונים אינם מועברים לאף גורם שלישי.
תוצאות הסקר יפורסמו בתחילת אוקטובר.
הסקר נערך לקראת כנס מיתוג המעסיק הגדול ביותר בישראל שיתקיים אונליין ב 19-21 באוקטובר ויכלול תובנות, למידות ופרקטיקות מהארגונים המובילים בארץ.
בכנס תוכל.י לקבל השראה וכלים פרקטיים מהרצאות מרתקות ומסדנאות שיועברו על ידי ארגונים שהובילו פרוייקטים משמעותיים ומאנשי ונשות מקצוע שהם אוטוריטות בתחום.
למידע על הכנס:
למידע על כנס מיתוג מעסיק לחצו כאן
תודה מראש,
יעקב רוזן וויקי גרונר
חברת HRD
1.
באיזה סוג ארגון את.ה עובד.ת?
2.
לאיזה מהמגזרים הבאים משתייך הארגון שלך ? בחר.י במגזר המתאים/הקרוב ביותר.
4.
האם הארגון שלך הוא גלובאלי?
5.
מהו גודל הארגון שבו את.ה עובד.ת?
6.
האם הארגון שבו את.ה עובד.ת הוא סטארט-אפ?
7.
האם יש לכם תוכנית עבודה שנתית למיתוג מעסיק ?
8.
האם אתם עובדים בשיתוף פעולה עם השיווק על נושא מיתוג מעסיק?
9.
במידה ויש לכם תוכנית מיתוג מעסיק - מי מוביל אותה בארגון?
10.
האם עשיתם תהליך מסודר לבניית ה EVP שלכם?
11.
האם יש לכם פונקציה שהטייטל שלה כולל את המילים "מיתוג מעסיק"?
12.
האם אתם מרגישים שהמנהלים בחברה שלכם רתומים לקידום מיתוג המעסיק שלכם
13.
האם אתם מרגישים שהעובדים בחברה שלכם רתומים לקידום מיתוג המעסיק שלכם?
14.
האם אתם חושבים שמיתוג המעסיק שלכם משפיע על מחוברות העובדים בחברה?
15.
מה האתגר הגדול ביותר שלכם כיום בקידום נושא מיתוג מעסיק?
(נא לסמן 3 אתגרים מרכזיים)
16.
באלו ערוצים אתם משתמשים לקידום מיתוג המעסיק שלכם?
(נא לסמן את כל הרלוונטיים)
17.
אלו מהערוצים הבאים הביא לכם את הערך הגדול ביותר לקידום מיתוג המעסיק שלכם
(נא לסמן 3)
18.
האם החברה שלכם מופיעה באחד מרשימות "החברות שהכי טוב לעבוד בהן"?
19.
האם אתם יודעים מהו ציון החברה שלכם בגלאסדור או ב theworker?
20.
בהשוואה לשנה שעברה האם תקציב מיתוג המעסיק שלכם השתנה?
21.
האם אתם מודדים את אפקטיביות תוכנית מיתוג המעסיק שלכם?
22.
האם אתם מעבירים סקר על חווית המועמד אצלכם בין מועמדים שעברו אצלכם תהליך?
23.
מה הסיבה שאתם רוצים לקדם את מיתוג המעסיק של החברה?
* ניתן לבחור יותר מאחד
24.
לא חובה - אבל ניתן להשאיר שם פרטי ומייל כדי לקבל את תוצאות הסקר כשיתפרסם ולהצטרף לרשימת הדיוור שלנו שמונה מעל ל 8,000 מקצועני גיוס ומשאבי אנוש.
אנחנו מתחייבים לשמור על דיסקרטית מלאה!
25.
האם ניתן לציין את שם הארגון שלכם כמי שהשתתף בסקר?