| Matrix question empty cell |
מצוין |
טוב מאוד |
טוב |
ככה ככה... |
גרוע |
| הצעת ערך אחת בגיוס – יש דבר כזה? איך ליצור ולמדוד אפקטיביות קמפיין גיוס בעולם משתנה, למגוון א.נשים, מוטיבציות וצרכים - אלונה מגור שהם ופנינית רביטש, שטראוס |
|
|
|
|
|
| 50% סאחי 50% לא! על תהליכי גיוס קונבנציונאליים ועל אלו שלא... - מיכל נסרדישי, סלקום |
|
|
|
|
|
| מסיפור למספרים- איך הסיפור שלנו הקפיץ את נתוני הגיוס - בר צימרינג דנינו , מנורה מבטחים |
|
|
|
|
|
| להמריא מחדש כנגד כל הסיכויים - רביטל ראובן, אל על |
|
|
|
|
|
| ממיתוג מעסיק לגיוס אפקטיבי איך הפכנו את הסיפור הייחודי שלנו לכלי לאיתור ולגיוס עובדים? - חווה צוקר והילה ויינברג , בית בלב |
|
|
|
|
|
| גיוס בימי משבר: 5 טיפים להצלחה בתפקיד בתקופה סוערת - אסף שוורץ, אפספלייר |
|
|
|
|
|
| איך לצמצם עלויות גיוס ולחזק יכולות סורסינג בצוות הקיים - טל אסייג, פורטר |
|
|
|
|
|
| ממקובעות לאג׳יליות: איך רתמנו את המנהלים לתהליך גיוס אחוד? - הדר מאיר, רדיס |
|
|
|
|
|
| מישהו צריך להגיד את זה כבר: ישראל ישראלי לא קיים! (או איך יוצרים פרסונליזציה אמיתית בחיזור אחר הטאלנט הנחשק) - מאיה תנאל מאמדוקס ושלי ריקנטי, Xtra Mile |
|
|
|
|
|
| 7 טעויות נפוצות בניהול תהליכי גיוס - מורית רוזן, מורית |
|
|
|
|
|
| מועדון האקס המיתולוגי: קהילות טאלנטים -היום, מחר ולשעבר - אביב יונס, ,TEAM8 |
|
|
|
|
|
| Why You Need an AI Partner: How to Leverage AI Technologies with Minimal Resources - גיא קולב ומיתר גדליהו, Nucleai |
|
|
|
|
|
| המסע מסורסינג למיתוג מעסיק - כרמית באור, Imperva |
|
|
|
|
|
| Ai revolution - sourcing made easy - דודו גולן, פיקארו |
|
|
|
|
|
| מה הקשר בין פוקר, טיקטוק ותוכן מקצועי? 5 דרכים יצירתיות שיגרמו לטאלנטים הנכונים לפנות אליכם - שירי וקס ומרינה ברייל, GotFriends |
|
|
|
|
|