• رضا العميل
• خدمة العملاء
• اختبار المفهوم
• رضا الموظف
• خروج الموظف
• تقييم الدورة التدريبية
• تقييم المعلم
• رضا الطالب
• تخطيط الأحداث
• تقييم الحدث
• ملاحظات المانحين
• تقييم جمع التبرعات
• رضا المتطوعين

استبيانات خروج الموظفين

استبيانات الموارد البشرية والموظفين

استبيانات خروج الموظفين هي طريقة رائعة لزيادة الاحتفاظ بالموظفين وتحديد السبب وراء ترك القوى العاملة للشركة.

يمكن أن يساعدك استطلاع خروج الموظفين المصمم جيدًا والمنفذ جيدًا على:

• تحديد الأسباب الرئيسية لدوران القوى العاملة
• تقييم تأثير دوران الموظفين على أداء العمل
• تنفيذ خطط عمل لزيادة الاحتفاظ بالموظفين
• تحسين الاحتفاظ بالموظفين
• مراقبة الأسباب الأساسية للدوران
• تقليل تناقص الموظفين

شاهد المثال →