Enquêtes de départ des employés

Ressources humaines et sondages auprès des employés

Les enquêtes de départ des employés sont un excellent moyen d'augmenter la rétention des employés et d'identifier la raison pour laquelle la main-d'œuvre quitte l'entreprise.

Une enquête de départ des employés bien conçue et mise en œuvre peut vous aider:

Identifier les principales causes de rotation des effectifs
Evaluer l'impact du turn-over sur la performance de l'entreprise
Mettre en œuvre des plans d'action pour augmenter la fidélisation des employés
Amélioration de la fidélisation des employés
Surveiller les causes sous-jacentes du chiffre d'affaires
Réduire l'attrition des employés

Voir l'exemple →

Créez vos propres sondages avec Survs! Survs vous permet de:

Créer – Créez des sondages avec notre interface facile à utiliser. Choisissez parmi une variété de types de questions, de thèmes et d'options.
Réglages – Adaptez les paramètres d'enquête à vos besoins. Ajoutez une marque et sélectionnez une langue qui prend en charge l'internationalisation.
Distribuer – Partagez et distribuez rapidement des sondages n'importe où sur le Web par e-mail, un lien Web ou du HTML intégré.
Analyser – Affichez les réponses en temps réel, filtrez les résultats, partagez les résultats et exportez les données dans plusieurs formats.
Les équipes – Collaborez avec vos collègues sur des comptes multi-utilisateurs.

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Enquêtes de départ des employés

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